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La CAPL n°2 s’est réunie le vendredi 16 novembre 2018, pour se terminer le 18 Décembre 2018.
Ordre du jour : Liste d’aptitude 2019 de C en B.
En début de CAP les élus CGTR ont rappelé leur opposition au système de promotion par liste d’aptitude, injuste et arbitraire, et ont revendiqué son remplacement par un réel examen professionnel . Le 18 décembre la CGTR a déposé une seconde motion pour dénoncer les 15 suppressions d’emplois prévues à La Réunion en 2019, et la gestion de la crise sociale par la DRFiP (voir nos 2 motions en pièces jointes)
69 agents ont candidaté à la liste d’aptitude toutes filières confondues.
Le contingent maximum est fixé à 5 promotions.
L’administration a proposé en début de séance un classement des dossiers avec 6 excellents, 2 très bons et 61 à revoir.
Après débats et interventions des représentants du personnel, la liste définitive proposée par l’Administration a évolué en :
- 5 excellents, plus 1 en réserve ;
- 6 très bons ;
- 57 dossiers restent à revoir.
Le vote a été effectué sur la liste globale proposée.
La CGTR-Finances publiques a voté contre, estimant que trop de dossiers n’ont pas été pris en considération.
Article publié le 19 décembre 2018.