SAINT JOSEPH - QUE DES PROMESSES ??

Par courrier du 21 juin 2018, les agents du CFP St Joseph vous alertaient sur la situation des effectifs du poste à l’issue du mouvement de mutation du 1er septembre 2018.

Dans votre réponse aux agents du 18 juillet 2018, vous vous engagiez sur les points suivants :

– Affectation de manière durable (pour un an) d’un membre de l’EDR qui connaît très bien le poste : Mme Mussard ;
– Affectation ponctuelle mais régulière d’un second agent de l’EDR en fonction des besoins ; ainsi M.Chane-Foc sera affecté à Saint Joseph pour le mois de septembre ;
– Examen de la possibilité de donner un mois vacataire supplémentaire au service d’ici la fin de l’année ;
– Recrutement d’un VSC à partir du mois d’octobre pour un contrat de 9 mois.

Aujourd’hui, Mme MUSSARD est effectivement toujours affectée à Saint Joseph, l’arrivée d’un VSC est confirmée pour le 1 octobre.

Par contre, M CHANE-FOC n’est pas affecté à Saint Joseph au mois de septembre 2018 !

La possibilité d’un mois de vacataire supplémentaire reste toujours en suspens !

Une solution alternative a été proposée :

– affectation à St Joseph de M CHANE-FOC la première quinzaine de septembre et le mois d’octobre.

Quel crédit donner à cette proposition "orale" alors que vos engagements écrits ne sont pas suivis d’effet !

Comment les agents de Saint Joseph peuvent accorder du crédit à vos propos quand vous dites : "J’ai entendu votre appel ; je veux vous rassurer sur le fait que la
direction demeurera très vigilante pour soutenir la trésorerie de Saint-Joseph dans les mois qui viennent ".

La CGTR Finances Publiques, en soutien aux agents de Saint Joseph, vous demande de prendre toutes les décisions appropriées pour respecter vos engagements.