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- Sirhius (PDF - 1.1 Mio)
LE SCANDALE DU LOGICIEL SIRHIUS !
Fin mai 2018, la DGFIP a mené la plus importante bascule RH de son histoire avec le passage à SIRHIUS et ce qui ne devait être qu’une formalité de plus dans la grande histoire des évolutions informatiques est en passe de devenir une nouvelle catastrophe industrielle.
Pour les agents, outre les problèmes de reprises de données erronées, disparition de certaines informations, prise en charge des pointages plus qu’aléatoire ( on a oublié le décalage horaire !! ), soldes horaires farfelus, connexion autorisée par demi journée...QUAND TOUT VA BIEN ! La liste des dysfonctionnements et des bugs n’est pas exhaustive, mais ils exaspèrent les utilisateurs.
Pour les services RH, c’est la CATASTROPHE !!! Les collègues se retrouvent à devoir rectifier les situations qui auraient dû se gérer automatiquement. En matière de paie, leur charge de travail est triplée pour compenser les défaillances de SIRHIUS.
La DGFIP en est réduite à annoncer que « des correctifs applicatifs et des mises à jours vont améliorer le système ».
Le transfert des données était-il mal calibré au départ ?
Si l’administration se veut également rassurante à coup de communiqué sur le portail Ulysse, force est de constater que le compte n’y est pas. Et impossible de revenir en arrière.
Pourtant, cet outil est dans les tuyaux depuis plus de 10 ans !!! Plus de 140 millions d’euros pour commencer ! C’est comme cela que la DGFIP fait des économies !!
I fé la bou avant la pli !!
A chaque application informatique livrée, même si elle n’est pas totalement au point, il faut respecter le calendrier fixé par nos dirigeants. Aux agents et utilisateurs d’essuyer les plâtres.
Nous sommes au moins champions du monde du collage de rustine dans l’urgence, à défaut de savoir et de vouloir anticiper les évènements.
Prochaine étape, le PAS ?
Vous trouverez en PJ le tract de la CGT Finances Publiques.
Article publié le 4 juillet 2018.