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Evaluation : piège à c... !
La campagne d’évaluation 2018 (activité 2017) va démarrer dans les jours qui viennent, la date limite de tenue des entretiens professionnels étant fixée au 9 mars 2018.
Suite à la mise en œuvre du protocole PPCR, la grande nouveauté est la suppression des réductions-majorations d’ancienneté en 2018 pour tous les personnels.
Dès lors, c’est le tableau synoptique qui deviendra l’élément central de l’appréciation de la valeur professionnelle des agents dans les opérations relatives à l’établissement des tableaux d’avancement et des listes d’aptitudes.
Le compte rendu d’évaluation professionnelle (CREP) sera également primordial dans la "rémunération au mérite" annoncée par le premier ministre.
L’arbitraire sera poussé à son comble, bonjour l’ambiance.
Agissons en adultes responsables et refusons ce système infantilisant !
La participation à l’entretien n’est pas obligatoire.
La CGTR-Finances publiques invite les agents, dans tous les services, à débattre collectivement d’un boycott de l’entretien professionnel.
Pour tout savoir sur la campagne d’évaluation 2018 (calendrier, instruction, nouveautés, recours), CLIQUEZ ICI.
Article publié le 6 février 2018.
