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Entretien professionnel
Bonjour à toutes et à tous,
Jusqu’au 21 mars 2022, les collègues vont être convoqués à l’entretien professionnel annuel portant sur l’année de gestion 2021.
La CGT Finances Publiques vous présente un GUIDE (http://www.financespubliques.cgt.fr/content/guide-entretien-professionnel-2022) pour vous aider tout au long de la procédure d’entretien professionnel.
La CGTR Finances publiques vous rappelle que seule la convocation à l’entretien est obligatoire, l’entretien professionnel n’est pas obligatoire pour l’agent. Dans le cadre de l’appel au boycott collectif ou non de l’entretien d’évaluation, la CGTR-Finances publiques vous propose le texte suivant pour répondre à votre convocation :
« Je vous informe de mon refus de participer à l’entretien professionnel individuel que vous m’avez proposé concernant l’année de gestion 2021.
L’entretien n’ayant aucun caractère obligatoire pour l’agent, il est de mon droit de ne pas y participer. Cet entretien a pour objectif de remettre en cause les garanties collectives des personnels, d’accentuer les phénomènes d’individualisation et d’introduire la rémunération au mérite.
Je refuse de rentrer dans une logique de mise en compétition des agents, de casser les notions de solidarité, d’entraide et de coopération entre eux.
Au même titre que mes collègues, je tiens à défendre l’ensemble des missions de notre administration.
Cette démarche n’est pas destinée à s’opposer à vous, qui subissez également ce système pernicieux.
Elle s’inscrit dans un mouvement collectif d’opposition ».
Mais restez très vigilants sur le contenu du compte-rendu d’entretien professionnel.
Derrière , se profile l’impact surles tableaux d’avancement, les listes d’aptitude et la mise en place de la prime RIFSEEP dont les classements le calcul dépendent du CREP !
L’action de boycott ne vous prive pas du droit de contester votre évaluation via le recours hiérarchique* puis le recours en CAPL et en CAPN.
Contactez alors la CGTR Finances publiques pour plus d’informations.
*Date limite le 22 avril 2022 pour déposer un recours hiérarchique sur les éléments du compte rendu ou dans les 15 jours francs à compter de la notification du CREP visé par l’Autorité Hiérarchique.
Article publié le 17 février 2022.