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La CAPL n°2 s’est réunie le jeudi 9 novembre 2017.
Ordre du jour : Liste d’aptitude 2018 de C en B.
En début de CAP les élus CGTR ont rappelé leur opposition au système de promotion par liste d’aptitude, injuste et arbitraire, et ont revendiqué son remplacement par un réel examen professionnel (voir document joint).
55 agents ont candidaté à la liste d’aptitude toutes filières confondues.
Le contingent maximum est fixé à 6 promotions ( + 1 en réserve ).
L’administration a proposé en début de séance un classement des dossiers avec 4 excellents, 7 très bons et 44 à revoir.
Après débats et interventions des représentants du personnel, la liste définitive proposée par l’Administration a évolué en :
- 6 excellents, plus 1 en réserve
- 5 très bons
- 43 dossiers restent à revoir.
Le vote a été effectué sur la liste globale proposée.
La CGTR-Finances publiques a voté contre, estimant que trop de dossiers n’ont pas été pris en considération.
Article publié le 10 novembre 2017.