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- Liminaire CSAL FS 26 06 2025 (PDF - 108 kio)
- RT SUICIDE 09 07 2025 CGT (PDF - 217 kio)
- Article le Monde Une vague de suicides secour la dgfip (PDF - 1.7 Mio)
13 suicides, 8 tentatives en 6 mois à la DGFIP
Bonjour à toutes et tous,
Le 26 juin s’est tenu un CSA FS.
Cette instance est plus particulièrement chargée de traiter des questions relatives aux conditions de travail des agents des finances publiques.
Figuraient à l’ordre du jour le plan annuel de prévention (PAP), le tableau de bord de veille sociale (TBVS), la présentation de l’observatoire interne 2025 et la note d’orientation santé, sécurité et condition de travail 2025.
La CGTR Finances publiques a lu une déclaration (en PJ) puis a quitté la séance.
Comment siéger lors d’un comité social d’administration lorsque le gouvernement méprise les Français et ses représentants à l’assemblée nationale qui réclament l’abrogation de la réforme des retraites ?
Comment siéger lors d’un comité social d’administration lorsque le ministère, en choisissant comme opérateur santé Alan, tourne le dos à une histoire mutualiste, et entraîne ses agents, leurs enfants et ses retraités vers le monde de la finance et de l’économie à but lucratif ?
Comment siéger lors d’un comité social d’administration lorsque les risques psycho-sociaux sont très largement minimisés ou évacués dans le PAP, et que les observatoires divers et variés constatent par ailleurs la dégradation des conditions de travail des agents chaque année ?
Depuis des mois, la CGTR Finances publiques réclame l’examen des fiches de signalement qui, depuis l’instauration de Signal FIP, ne sont plus systématiquement consultables par les organisations syndicales.
Doit-on attendre un drame pour réunir un groupe de travail afin de se pencher sur le mal-être exprimé ainsi par nos collègues dans les services ?
Le 8 juillet, plusieurs organes de presse ( Le Monde voir PJ, Ouest France, France Info..) ont titré sur la recrudescence des suicides au sein de notre administration.
Les politiques et l’administration tentent désespérément de nier leur responsabilité, et pourtant ! Le contexte de dénigrement permanent de la fonction publique considérée comme une charge et non comme un investissement pour le bien commun, largement relayé par des médias de masse, la perte de sens au travail suite à un empilement de restructurations aboutissant à la création de centres en tout genre ou l’humain est oublié, les pressions qui s’accentuent sur les personnels suite aux suppressions d’emplois et à un mode de management qui participe à la souffrance au travail sont bien de la responsabilité de l’employeur et des politiques menées.
La CGT finances Publiques a interpellé la directrice générale (en PJ) :
"À la DGFiP, le contexte des actes suicidaires, des décès, doit être une de vos préoccupations essentielles. La direction générale et ses directeurs locaux sont pénalement responsables de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité, et nous attendons une réaction à la mesure de ces situations et évènements d’une extrême gravité auxquels notre communauté de travail est confrontée. La CGT Finances Publiques ne peut se contenter de la réunion technique organisée le 9 juillet, elle revendique une FSR extraordinaire préalable à un point dédié en CSA"
Plus que jamais, la CGTR Finances publiques se tient aux cotés des agents qui expriment de plus en plus leur mal-être résultant des conditions de vie et de la santé au travail.
Pour la CGTR - Finances publiques,
Le secrétaire général,
Michaël JALMA
Article publié le 10 juillet 2025.