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- Bilan des négociations égalité - 8 mars 2025 - CGT (PDF - 6.9 Mio)
8 mars 2025 - Bilan des négos égalité : l’Etat est-il un employeur exemplaire ?
Bonjour à toutes et tous,
A l’occasion de ce 8 mars 2025, journée de lutte pour les droits des femmes, jour de grève féministe pour gagner l’égalité au travail et dans la vie, la CGT dresse un bilan des accords et plans égalité dans la Fonction publique d’État.
A travers un tour d’horizons des ministères et d’enjeux revendicatifs qui ont émergé tel que celui de la santé des femmes, les avancées gagnées et le chemin restant à parcourir pour une égalité réelle se font jour !
Au ministère des Finances : une négociation qui commence tout juste.
Après plus d’un an d’errance, un nouvel accord de méthode a été signé le 8 janvier 2025 et les discussions ont débuté mi-février.
Ce sera une négociation resserrée, portant sur seulement deux aspects de l’égalité :
› La réduction des inégalités de parcours professionnels entre les femmes et les hommes notamment via le bilan, l’analyse et l’adaptation des règles de gestion mises en place dans les lignes
directrices de gestion.
› La lutte contre les agissements et violences sexistes et sexuelles autour de 5 axes : prévenir, identifier, signaler, traiter et accompagner, ainsi que son élargissement aux violences intrafamiliales. Seront notamment abordées dans la négociation, la protection fonctionnelle et les sanctions disciplinaires. »
Initialement, dans le premier accord de méthode du 19 décembre 2023, devait être abordé - dans le 1er thème - « la résorption des écarts de rémunération et des inégalités dans les parcours professionnels : ce sujet fait suite à un important travail avec les directions, piloté par la Délégation à la diversité et à l’égalité professionnelle sur les calculs et l’analyse des écarts de rémunération au sein du ministère, effectués sur la base de l’outil de calcul des écarts de rémunération créé par la DGAFP, mis à la disposition de tous les employeurs publics. Un état des lieux réalisé au niveau ministériel sur 3 années entre 2019 et 2021, affiné par catégorie, corps et grade a fait l’objet d’une présentation et d’un échange avec les organisations syndicales en février 2022. La négociation portera sur les mesures de résorption des écarts constatés non justifiés ainsi que des mesures visant à garantir l’égalité dans les parcours professionnels ».
Le point délicat étant le nerf de la guerre, c’est-à-dire l’argent, l’enveloppe proposée fin 2023 pour cette résorption des écarts de rémunération et des inégalités dans les parcours professionnels était fixée à 2 millions d’euros. Ce qui pour l’ensemble des organisations syndicales à Bercy était notoirement insuffisant. Après le clash des négos en février 2024, cette enveloppe a disparu et il était inutile de continuer à discuter sur ce sujet sans financement.
Le projet d’accord communiqué pour entamer les discussions ne reprend même pas des thèmes que la CGT a fait inscrire dans l’accord de méthode (protection fonctionnelle et réflexion sur les
sanctions disciplinaires).
La CGT craint par ailleurs que les principales directions (Finances Publiques, Douanes, INSEE, CCRF), sous couvert d’adapter le contenu d’un éventuel accord à leurs réalités professionnelles, finissent par détricoter les résultats négociés à Bercy.
L’UFSE-CGT revendique :
◗ L’égalité salariale : un salaire égal pour un travail de valeur égale avec la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
◗ Le dégel et la revalorisation du point d’indice et la refonte des grilles ;
◗ Un large plan de titularisation pour mettre fin à la précarité ;
◗ La retraite à 60 ans et l’abrogation de la réforme des retraites ;
◗ Des mesures concrètes et droits nouveaux pour la santé des femmes, la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
◗ La réduction du temps de travail à 32 heures ;
◗ L’allongement du congé maternité, du congé paternité et d’accueil de l’enfant, un congé parental mieux rémunéré pour un partage égalitaire de la parentalité ;
◗ Le renforcement des services publics leviers d’égalité.
La CGTR et l’intersyndicale appellent à la mobilisation et au rassemblement à 9h00 devant la préfecture à Saint-Denis, suivi d’un défilé.
Pour la CGTR Finances Publiques,
Le secrétaire général,
Michaël JALMA
Article publié le 7 mars 2025.